Byznys našich klientů: Compliance Tomáše Ryzy a Anety Průšové

Ačkoli pocházejí z různých oborů, Tomáše Ryzu a Anetu Průšovou spojuje zájem o compliance, tedy oblast, která se mj. zaměřuje na dodržování právních předpisů, pravidel a interních směrnic. Na právnické fakultě v Praze, kde oba působí, k tomu zavedli i předmět. Protože ale chtěli své aktivity rozšířit také mimo akademickou sféru, rozhodli se založit vlastní společnost. Jaká jsou specifika jejich oboru a co je odlišuje od ostatních na trhu?

Tomáš: Naše společnost ComplianceWeb vznikla poměrně nedávno s hlavním cílem poskytovat školení v oblasti compliance. To je přirozené rozšíření našich aktivit na univerzitě, kde jsme spolu s mojí kolegyní Anetou založili předmět předmět „Compliance – Teorie a praxe“ pro studenty Právnické fakulty. Do budoucna bychom také rád poskytovali poradenské služby v oblasti compliance, ale uvidíme, jak se to všechno vyvine. 

Aneta: Co se týče úplného začátku těchto plánů, s Tomášem jsme se seznámili asi před rokem a půl a zjistili jsme, že nás spojuje zájem o compliance. Rozhodli jsme se, že bychom rádi tuto oblast více zviditelnili na naší Právnické fakultě v Praze. Primárně jsme tedy začali působit na akademické půdě a nyní se naše aktivity rozšiřují. Jelikož se oba pohybujeme v různých sférách compliance, dává nám spolupráce smysl, neboť nám umožňuje přinést různé perspektivy – já školím v rámci své advokátní praxe a Tomáš v rámci in-house činnosti.

Aneta: V naší práci se zaměřujeme na více oblastí, protože compliance je velmi široký pojem, který zahrnuje mnoho aspektů práva a též i určité soft skills. Nejsme zaměření pouze na zákony a právní předpisy. Já se zaměřuji spíše na advokacii, zatímco Tomáš na in-house činnosti. Compliance považuji spíše za řemeslo než jen za výklad právních předpisů, protože zkušenosti jsou klíčové pro jakékoliv zlepšování. Školení v oblasti compliance je specifické tím, že lidé od vás očekávají specializaci a praktické zkušenosti. Nejde jen o to říct právní úpravu, ale také vysvětlit, jak je myšlena a jak se propojuje s ostatními oblastmi. Snažíme se vnášet do školení přesahy a detaily, aby byla pro účastníky přínosnější než jen pouhé přeříkání právní úpravy.

Tomáš: Rád bych navázal na předchozí myšlenky a zaměřil se na compliance jako takové. Myslím si, že jeho specifikum spočívá právě v přesahu. Jak již zmínila Aneta, je zde hodně práva a soft skills, které se vzájemně doplňují. Díky tomu je compliance tak specifické a přesahové. Neexistuje žádná společnost, která by měla stejný compliance systém jako jiná; vždy je třeba jej přizpůsobit konkrétní společnosti a její firemní kultuře a jí vykonávané obchodní činnosti. To je podle mě největší specifikum této oblasti. 

Aneta: Mám pocit, že jedinou překážkou je čas.

Tomáš: Čas je určitě jednou z největších překážek. Žádné podnikání nelze začít jen tak z ničeho, a protože jsme se rozhodli mít svou hlavní práci a k tomu ještě budovat firmu, je to jako mít druhý plný úvazek. Nedostatek času je opravdu znát, zejména když se potřebujeme sejít a probrat spolu nějaké věci osobně.

Aneta: ComplianceWeb funguje teprve krátce, takže je zatím těžké dělat nějaké hodnocení. Momentálně jsme ve fázi rozběhnutých projektů, které začaly ještě před založením firmy a nyní se je snažíme dokončit do konce roku. Skutečné hodnocení bude možné až za delší dobu.

Tomáš: Rád bych to srovnal s obdobím před založením naší společnosti. Za posledního půl roku se naše podnikání zejména formalizovalo. Nyní máme založený ComplianceWeb jako samostatnou právnickou osobu a jasný směr, kam míříme. Do té doby to byla jen aktivita na univerzitě, ale teď vykračujeme smělým krokem kupředu a musíme více řešit i běžné provozní záležitosti. To je asi ten největší rozdíl. Na druhou stranu, tyto osobní zkušenosti jsou určitě přínos i do obsahu našich školení, protože pak můžeme našim klientům poskytovat více tipů přímo z praxe.

Tomáš: Myslím si, že naší hlavní odlišností je osobitost. Mnohé společnosti poskytující služby v oblasti compliance se snaží všechno napasovat do svých tabulek, zatímco my se opravdu snažíme porozumět konkrétní společnosti a jejímu fungování a přinést osobní vhled. Nejde nám o generování zisku za každou cenu, i když zisk je samozřejmě důležitý. Proto do naší práce vkládáme více úsilí a péče.

Aneta: Když jsem hovořila o důrazu na přesah a detaily, měla jsem rovněž na mysli, že naše přednášky jsou pro posluchače praktické a interaktivní. Velmi se nám osvědčilo komunikovat s účastníky, protože si tak lépe zapamatují probíranou látku. Naše přednášky nejsou jen o předávání informací, vždy zahrnujeme i dotazníky a case study, které účastníky zapojují do procesu. Během našich seminářů si tak mohou vyzkoušet některé aspekty compliance managementu nebo compliance jako takového v praxi.

Tomáš: Můj pracovní cíl je jednoduchý – mít firmu, která mi bude přinášet radost a bude mít společenský přesah. Chci proto, aby ComplianceWeb splňovala můj cíl osobního přístupu vůči našim obchodním partnerům a měla přidanou hodnotu. Nechci, aby to byla jen další firma v řadě.

Aneta: Souhlasím s Tomášem. Mým cílem je, aby naše společnost měla smysl a naše podnikání bylo hodnotné. Chci vytvářet produkty, přednášky a poskytovat služby, které budou lidem pomáhat a budou pro ně mít skutečný význam.

Tomáš: Naše zkušenost s firmou Ofigo byla naprosto skvělá a musím říct, že nás velmi příjemně překvapila. Při hledání sídla firmy jsme vybírali pečlivě, protože jsme nechtěli sdílet adresu s tisíci skořápkovými firmami, které slouží k praní peněz. Společnost Ofigo si své klienty velmi pečlivě vybírá a dokonce je prověřuje i v průběhu obchodního vztahu, což nás opravdu oslovilo. Další věcí, která nás zaujala, je osobní příběh vzniku společnosti Ofigo. Ten skvěle navazuje na mou filozofii – mít firmu, která mi bude dělat radost, bude mít dobré jméno a bude spolupracovat s firmami s podobným přístupem.

Aktuální nabídku služeb naleznete zde: complianceweb.eu